川崎员工赵某玩女客户还拍小视频?经期都不放过

最近这种事情真是越来越多。近日,在吃瓜群看到这样一段聊天记录,爆料者称川崎员工赵某借职务之便玩弄女客户感情。大概的说一下本次事件,男主是某店销售,长相不错。他有个爱好,利用职务之便玩弄女客户,真可以说是财色双收。
最奇葩的是,他喜欢在女性经期之间玩。并且还以此拍视频为乐。
这......
咋感觉那么重口呢?

大家好,我是川崎销售赵某的前女友,我怀着复杂的心情写下这些文字,在这个过程中有过犹豫,有过纠结,但我最终还是决定勇敢的站出来,讲述这个男人做过的所有事情。因为我不知道之前有过多少像我一样的女孩被骗,但我相信如果就让这些事情永远尘封,之后一定会有更多女孩被所谓的“爱情”伤害的遍体鳞伤。

我于2021年5月打电话至川崎店内咨询购车事宜,是由赵某接听电话,因此加上赵某微信并到店购车。

九月初询问他关于保养的事情,结束后赵某故意提出“以后有机会跟我和我男朋友一起骑车”,在得知我没有男朋友后便单独约我出门,后期我们逐步发展为情侣关系。我天真的以为这会是一段甜蜜幸福的爱情时光,但它却给我带来了人生最灰暗的一段日子。

1、隐瞒自己离过婚且有一个孩子的事实。

十一月下旬,就在我们感情已经十分稳定的阶段,我已经开始规划我们未来的生活。他突然向我提出了分手,对此我十分不理解。并且在这段时间里我的精神承受巨大的折磨,导致抑郁症复发,对于这件事件赵某也是知情的。后续在我的追问下才得知他对我隐瞒了有婚史且有一个孩子的事实。并美其名曰“因为深深爱上了我,觉得我们的未来没有结果,所以出于对双方负责的角度决定还是分开”。然而赵某表示还可以继续做朋友,我们继续每天聊天,偶尔约饭,除了关系不是情侣关系,我们依旧做着和情侣无异的任何事,且持续保持他的深情人设,继续表达他很舍不得我,忘不掉,我还在爱我。

我和赵某每天保持联系,他并未向我表明已经有女朋友或者在接触其他群女生,我赵某分手前后聊天记录:

销售玩女客户还拍小视频?经期都不放过
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2、借职务之便聊女客户,且同时与多个女生交往。

我于12月29日得知赵某在十一月下旬与他的另一女客户开始联系,并追求她。那会儿我们还在恋爱中,在我跟女孩核实后她表示自己也质疑过因为当时赵某每天一到晚上人就消失。事实是因为他每天晚上都和我待在一起。他以回家休息、和朋友吃饭等借口在同时欺骗着我们两个人。后续赵某向这个女孩表示他早已分手,是我单方便对他抱有留恋,而他已经跟我说清他有女朋友。而事实是我跟赵某当时还未分手,就算提出分手后也一直保持着暧昧关系。他一直在用自己“川崎销售”的职务之便聊多个女客户,并用自己的花言巧语扭曲事实,蒙骗女孩。不知道在我们之前还有多少女客户被欺骗,这一行为不仅伤害了被他辜负的女孩,也伤害了“川崎”的对外名声。

赵某与别的女生聊天记录:

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3、多次提出在经期与女性发生性关系并不顾女生反对拍摄视频。

从我和上述女生的对话中不难发现,他多次对交往的女生提出在经期发生性关系的要求,这对于女性的身体伤害是巨大的。我们两人拒绝了这一请求,但不知道之前甚至之后会不会有其他女生被骗。而且他不顾女生的反对,拍摄视频,这一行为触犯到了我们的隐私权,如果进一步传播,将会触犯国家律法。

在此,我不是来控诉这个男人有多渣伤害了我,我只会当是我个人问题看走眼并不断反思自我。但赵某身为销售屡次聊骗女客户感情是他有失职业道德,我不认为这样的人依旧可以胜任店内职工,最后,望各位女生能以我的经历引以为戒,擦亮眼睛。

很多人会劝我忍着这件事情,就让他过去吧,现在这样做会影响其他人对我的看法。我相信不仅是我,无数的女生面对这样的事情时都会被各种声音劝阻,这个世界对于女性不公平的事情太多了。可是错的不是我们,是这些人!我们为什么要一边承担这样的感情创伤以及精神压力,一边为了所谓了“名声”一言不发,忍气吞声。而这种人渣却能丝毫不受影响的继续工作,继续借着工作的便利欺骗更多女生。我今天再次冒着暴露自己隐私的风险说出这一切,是希望各位女生能以我的经历引以为戒,擦亮眼睛,不要再犯我犯过的错。

最后,因涉及他人隐私,我不暴露另一女主身份,以上证据皆为事实,若店内存有质疑可以联系我提供充足证据。望其对员工赵某给予相应惩罚及严肃处理,尽快辞退此人,并加强员工素质培训,避免此类恶性事件败坏店内口碑。我将持续与店内负责人保持联系,直到川崎北京店,反馈到满意的处理结果。

我于1月2日到店内与主管沟通此事,希望赵某能够给我当面道歉,并且店内对于这种有失职业道德的员工进行严肃处理。主管也在沟通中承诺会给我满意的解决方案。在1月3日傍晚,赵某给我打电话,表达要跟我简单的协商解决,“你不就是要道歉么,我现在给你道歉”,但言语中并未体现任何的歉意,甚至未出现任何道歉相关的词汇,例如:对不起等。而在我询问难道不是当面道歉么之后,他说“我们不需要再见面了,你也不要来店里找我闹事。”他希望通过私下沟通解决这件事。后续我与主管沟通核实,主管表示店内处罚尚未确定,这仅是赵某个人行为,并不能代表店里决定。

更重要的一点,店里对于此事的处理结果态度冷漠,不作为。我冒着曝光隐私的风险,详细解释这件事,并希望店内严肃处理赵某,但店内今天给出的结果仅为轻微惩罚“让赵某私下给我发道歉信,扣除一个季度绩效奖金的一半”,在我的再三确认下,店内依然决定继续雇佣这样人品道德败坏的员工,甚至提出“我们招聘不是看人品的”。那若按贵公司的意思来看,什么样的人都可以加入川崎?杀人犯是否也可以呢?这才是我左思右想后,决定发出这篇文章的原因。

女主与川崎销售主管反映了此事,但但店内的相关领导表示,员工人品与工作能力无关,他们面试销售也不会对人品进行考核。我认为这样的行为,就是对消费者极大的不尊重和不负责。

他们领导表示,人品与工作能力无关,这怎么能没有关系呢?瓜友们评评理,这是碳基生物说的话吗?

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