上海985高校女大学生自爆:莉莉丝实习期间遭遇pua、性骚扰、学历歧视、被迫加班!

继前不久北大学生在字节跳动实习遭遇pua之后,又有某上海985高校女大学生爆料自己在莉莉丝游戏公司实习期间遭遇pua+职场霸凌+性骚扰+学历歧视+被迫加班,可以说是集热点因素于一体了。

先来看看这位女大学生的遭遇:

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疑似楼主爆料的当事人很快给出回复,首先对自己的不当言行进行了道歉,然后逐条对楼主的控诉进行了解释,强调这都是“误会”。

比如“撕简历”是为了保护求职者信息,准备送去碎纸机,“学历歧视”只是自己在玩梗,“性骚扰”只是跟男同事聊天时言语不当等等。

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楼主也反驳了部分解释,称自己和leader谈话时进行了录音,录音内容中承认性骚扰行为在公司内部很平常,且自己没有恶意录音,是在leader知情的前提下录的。

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对于当事人说的“踢楼主出群的原因是她上周后半周均未到岗”,楼主气愤地表示这是污蔑,上周自己没有任何缺勤和迟到,全程在工位坐着,有打卡截图为证。

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对于当事人的解释,许多网友也不买账,认为他变相承认了自己做过这些事,意思就是“我干了,但我不是故意的,不是你想的那样,是你太当真”。

有人说,要么就硬气点说自己从没做过这些事,如果做过,就好好道歉下次改进。

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还有许多网友力挺楼主维权,这其中包括不少莉莉丝的员工, 希望能净化莉莉丝的工作环境。

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许多人分享了自己在莉莉丝和楼主类似的遭遇,有人说自己屡次遭到pua。

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有人说自己和其他女同事在莉莉丝时也遇到过复旦毕业的leader,被其pua和性骚扰。

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有人说,莉莉丝有男同事会在工位上旁若无人地聊黄段子。

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真不愧是每年年会都让女员工出来走维密大秀的公司。

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也有莉莉丝员工替当事人解释,说公司里不存在学历歧视,只是玩梗而已,此外还有地域梗、内卷梗等等,是关系好的同事之间开玩笑。

楼主吐槽的当事人只是嗓门大,但人是不错的。

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有人说楼主的leader说的话也没什么,让楼主调整心态,内心坚强一点,这是对初入职场的人的中肯建议,也许楼主不爱听,但这话没什么恶意,更没有纵容肯定性骚扰。

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许多莉莉丝员工表示自己并没有遇到这种情况,也许是不同部门不一样,楼主工作不开心的原因有很多,也不能全部甩锅给公司,建议拿出更多实锤证据,不要只描述主观感受。

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有人说,莉莉丝的加班强度、工作氛围、工作环境远没有楼主描述得那么严重。
还有人说,不要把一个人的问题上升到整个公司层面。

再说了,每家公司都有油腻开黄腔的人,总不能见一个打一个。

作为成年人,只能尽可能远离这种人。

有人觉得楼主太上纲上线,楼主的描述和pua沾不上边,现在的小朋友太脆弱了。再说除了性骚扰,哪家公司实习生没有经历过楼主描述的事情?

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网友反驳,离谱的不是存在问题,而是把问题视为常态,还劝大家适应,这生存环境简直了。

更不该用完美受害者的标准质疑楼主,人与人相处,只要对方让你不舒服了就该说出来,绝不能因为pua很普遍就觉得没什么,楼主很勇敢。

在网友们热火朝天的讨论中,莉莉丝的hr终于现身,表示收到反馈正在调查,如果反馈问题属实,一定会对涉事员工进行追责。

楼主也现身,说自己没有针对整个公司,遇到这样的人和事让自己一度抑郁,希望以后实习的同学不再遭遇这样的事情,面对不好的环境可以勇于改变,如今公司层面已经介入,相信莉莉丝能给自己一个可以认同的调查结果。

网友表示,希望能给出公平公正的评判,既支持员工维权,也希望不是员工的主观情绪作祟,同时希望企业可以加强员工素质,改善工作氛围。

作为一家业内知名的游戏公司,相信莉莉丝绝不愿意爆出如此新闻。

但林子大了什么鸟都有,公司大了什么人都有,出现楼主说的人和事也不是不可能。

建议莉莉丝慎重对待此事,严查严防,杜绝不良的职场环境和低素质员工。

想想前几天网易对那个不尊重女同事的hr的做法,一经查实直接开除,干脆利落,不推诿不辩解,赢得许多网友点赞。

近年来,随着越来越多的高校学生选择进入大厂实习,越来越多的大厂实习生爆出自己遭遇职场霸凌。

我们很高兴看到勇敢发声的人越来越多,只有这样的人越来越多,职场环境才能越来越风清气正。

希望各大厂都能提高警惕,及时整治公司里的不良风气,也希望那些勇敢发声的打工人能够理性看待自己遇到的人和事,留好证据,合法维权。

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